新能源汽車行業(yè)高端人才需求趨勢
發(fā)布時間：2023-05-29
一、背景介紹
新能源是指采用非常規(guī)的車用燃料作為動力來源，綜合車輛動力控制和驅(qū)動方面的先進(jìn)技術(shù)，形成的技術(shù)原理先進(jìn)、具有新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)的汽車，包括混合電動汽車HEV、純電動汽車BEV、燃料電池電動汽車 FCEV等1。
新能源汽車是汽車產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)燃油車時代向智能電動時代的轉(zhuǎn)型的重要標(biāo)志，也是應(yīng)對氣候變化和實現(xiàn)碳中和目標(biāo)的關(guān)鍵領(lǐng)域2。
2021年中國新能源汽車銷量達(dá)到352.1萬輛，同比增加1 .6 倍，對于汽車銷量的貢獻(xiàn)率也從2020年的5.4%增長到2021年的13.4%，增加了8個百分點3。
新能源汽車產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，一方面受益于國家政策支持力度，另一方面得益于中國新能源汽車市場化發(fā)展程度1。
二、新能源行業(yè)人才供需現(xiàn)狀
近一年新能源行業(yè)人才需求量持續(xù)上升，新發(fā)職位在“能源·化工·環(huán)保”大行業(yè)的占比近30%，同比增長4.4個百分點，人才占比也達(dá)到21.8%，在“能源·化工·環(huán)保”大行業(yè)中排名第二4。
新能源汽車中游產(chǎn)業(yè)鏈-整車制造環(huán)節(jié)是人才需求的核心環(huán)節(jié)，并且人才需求比例不斷擴(kuò)大，從2017年的 68 .62% 增加到2021年的 72 .82% ，五年時間擴(kuò)大了 4.2個百分點2。
新能源企業(yè)對人才的學(xué)歷要求較高，本科生和碩士生招聘職位數(shù)占比為 38.5% 和 3%，明顯高于全行業(yè)的 23.2% 和 1.3%1。
新能源崗位平均招聘薪酬為每月 10867 元，高于全行業(yè)平均水平每月 9865 元。其中，能源 / 礦產(chǎn)項目從業(yè)者薪酬最高，為每月 38490 元1。
三、新能源行業(yè)人才需求趨勢
隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，技術(shù)不斷創(chuàng)新，市場不斷開拓，新能源行業(yè)對人才的需求將持續(xù)增長。
新能源行業(yè)將需要更多具備專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新思維、跨界協(xié)作等能力的高端人才，以推動行業(yè)發(fā)展和競爭力提升。
新能源行業(yè)將需要更多具備市場敏感度、客戶服務(wù)意識、營銷策劃等能力的營銷人才，以拓展市場份額和品牌影響力。
新能源行業(yè)將需要更多具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化運營、智慧管理等能力的運營人才，以提高運營效率和效果。
四、結(jié)論與建議
新能源行業(yè)是一個充滿活力和潛力的行業(yè)，也是一個對人才需求旺盛和多樣化的行業(yè)。
求職者可根據(jù)自身專業(yè)、興趣、優(yōu)勢等做好職業(yè)規(guī)劃和投遞準(zhǔn)備，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策變化，提升自身競爭力和適應(yīng)力。
企業(yè)可根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求情況，制定合理的招聘計劃和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化招聘流程和渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。