武漢人才流失OR人才留住？
發(fā)布時(shí)間：2022-01-14
武漢是中國(guó)的人才強(qiáng)市、教育強(qiáng)市，其教育資源和人才資源在全國(guó)范圍內(nèi)排名前列，所以武漢也常常被稱(chēng)為“大學(xué)之城”。武漢全市有92所高校，101家科研院所，在校大學(xué)生達(dá)130多萬(wàn)，去年武漢市畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了118.33萬(wàn)，要知道全國(guó)畢業(yè)生人數(shù)為900萬(wàn)，光武漢市就占了十分之一多。武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)更是常年霸榜中國(guó)大學(xué)排行榜TOP10的位置。此外，2021年武漢在校大學(xué)生人數(shù)為104萬(wàn)人，數(shù)量位列世界第一?？梢哉f(shuō)，光是在校生的人數(shù)，就已經(jīng)相當(dāng)于一個(gè)小型城市的規(guī)模了。
但同時(shí)，武漢也是人才流失大省。大數(shù)據(jù)調(diào)查表明，2020年和2021年兩年，人才流失最嚴(yán)重的當(dāng)屬兩湖地區(qū)湖北和湖南，江西省緊跟其后。湖南省湖南大學(xué)和中南大學(xué)兩所985畢業(yè)生，鐘愛(ài)珠三角地區(qū)，僅有30%的畢業(yè)生留在本省工作，剩下涌進(jìn)廣州、深圳、東莞等等。湖北地區(qū)高校數(shù)量頗多，以武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)兩所985為首的高校畢業(yè)生，留在本省工作的概率也不高，廣東成為他們的就業(yè)根據(jù)地。兩湖地區(qū)成為人才流失最嚴(yán)重的省份，其中“武漢”又是人才流失最嚴(yán)重的城市。武漢2021年的凈人流為-8萬(wàn)，也就是說(shuō)，這一年流入的大學(xué)生，比最終走出本市的人才還要少8萬(wàn)多。
一是就業(yè)環(huán)境：每個(gè)城市主要發(fā)展的領(lǐng)域不同，各專(zhuān)業(yè)高校生就業(yè)環(huán)境也不同，例如深圳匯集著各大信息網(wǎng)絡(luò)企業(yè)，鵝廠(chǎng)、小米等等，因此計(jì)算機(jī)、軟件工程領(lǐng)域的學(xué)生，在深圳發(fā)展更好，這座城市也就更吸引這部分學(xué)生來(lái)。
二是薪資待遇：武漢之所以人才流失嚴(yán)重，就是薪資待遇不高，北京、上海、深圳等地區(qū)之所以受畢業(yè)生歡迎，也是因?yàn)樾劫Y待遇比較好。
三是物價(jià)房?jī)r(jià)：很多大學(xué)生剛畢業(yè)選擇在北京上海廣州發(fā)展，幾年后則放棄一切，回到老家，這就是因?yàn)榇蟪鞘械奈飪r(jià)房?jī)r(jià)讓其看不到希望，人到中年只能向現(xiàn)實(shí)低頭，所以物價(jià)房?jī)r(jià)也是大學(xué)生們選擇留居城市的主要原因。
武漢高校應(yīng)屆畢業(yè)生存在所謂“流失量大”現(xiàn)象，主要因素并非在于其對(duì)人才缺乏吸納能力，而是其畢業(yè)生人數(shù)絕對(duì)數(shù)量大，某種程度上，產(chǎn)生了一種超出本地吸納量的“溢出效應(yīng)”。因此，這種所謂的“流失量大”，并不能代表武漢對(duì)人才的吸納能力差，或者缺乏吸引力。而且，同樣基于該數(shù)據(jù)，2021年，56.6% 的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇留在武漢。這一居留率，甚至超過(guò)了廈門(mén)、寧波、天津等沿海城市，也清楚表明了武漢的“留人能力”。
為了吸引人才、留住人才，武漢一直都很拼。
早于2017年，武漢就實(shí)施了“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，在全國(guó)率先提出留下百萬(wàn)大學(xué)生，出臺(tái)了不少積極舉措。到2020年，武漢已累計(jì)新增留漢大學(xué)生139.7萬(wàn)名，新增落戶(hù)大學(xué)生64.6萬(wàn)名。
近年，武漢市打造“學(xué)子留漢”工程，克服疫情不利影響，保持了大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)總體穩(wěn)定。僅2020年，武漢全市就新增留漢大學(xué)生30.20萬(wàn)人，其中，屬于新遷入武漢戶(hù)籍的有13.94萬(wàn)人。而據(jù)武漢市社保系統(tǒng)最新數(shù)據(jù)，截至2021年6月30日，2021年上半年武漢全市已新增留漢大學(xué)生14.42萬(wàn)人。2021年，留漢大學(xué)生人數(shù)環(huán)比增幅逐月加大，第二季度月均留漢達(dá)到3.19萬(wàn)人，并呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，凸顯武漢的人才吸引力和發(fā)展韌性。
這些數(shù)據(jù)證明，武漢對(duì)大學(xué)生的吸引力沒(méi)有減弱，大部分大學(xué)生留漢發(fā)展的態(tài)勢(shì)并沒(méi)有改變。而其背后，則是近年來(lái)武漢等中西部地區(qū)的綜合實(shí)力和影響力在區(qū)域發(fā)展格局中不斷提升，城市的影響力和吸引力在增強(qiáng)。2019年，武漢GDP在各大城市中位列第七；2020年，經(jīng)歷了疫情巨大沖擊后，武漢經(jīng)濟(jì)總量仍然達(dá)到156161億元，位居全國(guó)城市第九位，穩(wěn)住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本盤(pán)。2021年前三季度，武漢GDP為12317.73億元，繼續(xù)保持了第九位置；而同比增長(zhǎng)18.8%的增速，則位列全國(guó)城市第一。
近年來(lái)，武漢積極培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，拓展新就業(yè)領(lǐng)域。僅2020年一年，武漢高新技術(shù)企業(yè)即凈增1300多戶(hù)，吸納大學(xué)生就業(yè)6.8萬(wàn)人。而要真正吸引人才、留住人才，城市還需要在加強(qiáng)配套設(shè)施、提高綜合吸引力等方面不斷優(yōu)化。為此，武漢堅(jiān)持打造“大學(xué)生最友好城市”，打造“學(xué)子留漢”工程，推出了一攬子措施，包括把大學(xué)生感受作為第一評(píng)價(jià)，把大學(xué)生滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)；突出解決外地大學(xué)生戶(hù)口之憂(yōu)，推行留漢大學(xué)生零門(mén)檻落戶(hù)、未就業(yè)也可先落戶(hù)等。
2020年，武漢為1.06萬(wàn)名留漢大學(xué)生提供了租賃房，用于安居保障、房租減免補(bǔ)貼資金9500萬(wàn)元。此外，武漢還對(duì)30多萬(wàn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職就業(yè)等補(bǔ)貼5億多元；資助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1800多個(gè)，發(fā)放擔(dān)保貸款1.96億元，扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生2.97萬(wàn)人。
特別值得一提的是，武漢尤為注重在政策供給方面著手，解決留漢學(xué)子最迫切、最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如在大學(xué)生零門(mén)檻落戶(hù)基礎(chǔ)上，實(shí)施父母無(wú)條件隨遷落戶(hù)。這些措施，無(wú)疑都極具人性化，且滿(mǎn)懷誠(chéng)意，廣受畢業(yè)生歡迎。在這些政策措施的有力推動(dòng)下，有著顯著科教資源優(yōu)勢(shì)的武漢，不但不會(huì)是“最留不住大學(xué)生的委屈城市”，相反，在國(guó)內(nèi)城市人口老齡化加深的背景下，武漢利用好這一獨(dú)特資源，有望以“青春之城”“魅力之城”留住更多青年人才，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中破局發(fā)展。
武漢政府工作報(bào)告指出，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，完善人才工作機(jī)制，發(fā)揮武漢人才集團(tuán)等平臺(tái)作用，推進(jìn)“武漢英才”計(jì)劃和“學(xué)子留漢”工程，完善人才服務(wù)體系，引進(jìn)培養(yǎng)戰(zhàn)略科技人才10名、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才200名、優(yōu)秀青年人才500名。
栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。在全國(guó)“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”逐漸白熱化的當(dāng)下，各大城市更要亮出真招、實(shí)招、新招。但是，如何給異鄉(xiāng)游子們營(yíng)造“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，或許才應(yīng)該是一座城市留住人才的底牌。