深圳建設社會主義先行示范區(qū)“五大行業(yè)”人才率先受寵
發(fā)布時間：2019-09-30
隨著國慶70周年燈光秀、國慶焰火晚會綻放，深圳街頭尾充滿了喜慶氣氛。一個月前，中共中央、國務院發(fā)布《關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)的意見》（簡稱《意見》）出臺，更是引發(fā)深圳沸騰?！兑庖姟分该?span lang="EN-US">5G、人工智能、網絡技術、生物醫(yī)藥、通信高端器件等行業(yè)將引領發(fā)展、率先受益！
人力資源行業(yè)紛紛跟進相關人才招聘！總部位于深圳的尚賢達獵頭公司，定位于一站式高端招聘整體人力資源解決方案提供商。抓住社會主義先行示范區(qū)春風，厚積薄發(fā)，積11年之功力，全力為“五大行業(yè)”進行高端人才服務，成功案例也好評紛至沓來。
一、深圳科技創(chuàng)新、數字經濟發(fā)展全國前列。
2019年深圳市《政府工作報告》顯示，2018年深圳國家級高新技術企業(yè)數量居全國第二，數字經濟走在全國前列。
“中國硅谷”南山區(qū)為例，A股上市公司114家，包括中興、華為、大疆等。與之對應的是北京海淀區(qū)有116家，上海浦東新區(qū)有19家。114家上市企業(yè)中，包含醫(yī)藥生物6家、信息設備18家、信息服務19家、電子21家?；浐＝值烂娣e僅20平方公里， GDP達2509億元。尚賢達將發(fā)揮深圳人才優(yōu)勢，進一步完善和推進科技人才庫與人才服務。
二、5G通訊、互聯網從業(yè)人員最為活躍。
2018年深圳基礎電信企業(yè)完成電信業(yè)務總量1610億元，同比增長116.5%；增值電信業(yè)務實現營業(yè)收入和電信業(yè)務收入達3487.9億元和1007.2億元，從業(yè)人員人數達23.5萬人，上市公司數量超過52家，深圳已成為國內增值電信和互聯網業(yè)務發(fā)展最為活躍、聚集效益最優(yōu)的地區(qū)之一。
尚賢達關注到，北京和深圳高科技公司扎堆。北京互聯網公司多，深圳是電信龍頭華為和中興總部，兩個城市對于5G人才的需求非常旺盛，其人才將與國際接軌。
三、深圳人工智能位居全國第三，人才集聚效應明顯。
深圳誕生超過200家人工智能初創(chuàng)企業(yè)，坐擁大疆科技、優(yōu)必選、碳云智能等行業(yè)大咖。騰訊、平安科技等頗具規(guī)模的成熟企業(yè)，也為人工智能人才集聚提供了可能性。
據《人工智能發(fā)展報告和白皮書》，中國人工智能企業(yè)已超1000家，2020年市場規(guī)模將超700億元！尚賢達適時入局，將發(fā)力人工智能人才招聘藍海。
四、生命信息與生物醫(yī)藥技術領域。
2005年深圳被國家發(fā)改委認定為第一批國家生物產業(yè)基。建成了坪山國家生物產業(yè)基地、國際生物谷兩大生物醫(yī)藥產業(yè)集聚區(qū)，形成較為完整的生物醫(yī)藥產業(yè)鏈。已經涌現出華大基因、邁瑞醫(yī)療、海王生物、海普瑞、翰宇藥業(yè)、北科生物等一批國家級龍頭企業(yè)。
尚賢達生物醫(yī)藥高端人才平臺“一藥才”，近年積累了大量行業(yè)經驗與人才庫，取得了亮眼成就，全力為企業(yè)尋獵“藥才”打call。
五、五大行業(yè)薪酬及緊缺人才。
|
行業(yè)
|
職位年薪
/萬元
|
資深技術專家年薪
/萬元
|
緊缺人才
|
行業(yè)人才缺口
|
|
5G
|
20-40
（平均26.38）
|
50以
|
通信測試工程師、應用產品和架構人才、5G基站天線研發(fā)專家、5G技術專家、軟件工程師、5G標準化經理等
|
招聘同比上年增長50%。北京、深圳、上海排名位居前三
|
|
人工智能
|
技術崗起薪20，平均25
|
碩士平均30-40，博士平均40-50
|
人工智能專家/科學家、資深架構師、大數據科學家、高級算法工程師等
|
全國缺口超過500萬，國內的供求比例為1：10
|
|
網絡技術IT
|
百度 20.4+，阿里巴巴24+，騰訊 20+。10個等級25-100
|
架構師和技術經理憑借平均超55
|
大數據、云計算專業(yè)、移動互聯網、軟件工程師、后臺工程師、認證設計師等
|
人才缺超百萬
|
|
生物醫(yī)藥
|
總經理薪酬超100萬
|
平均薪水漲高率15%
|
研發(fā)工程師、細胞生物學研究、生物信息研發(fā)工程師、制藥廠總經理等
|
|
|
通信高端器件
|
13-40
|
碩士40起
|
研發(fā)類崗位、算法及數據、硬件類崗位
|
|
黨和國家支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)，高新人才將成為深圳企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展的重要動力源。
尚賢達立足人才數據庫建設，立足專業(yè)精神，通過科學方法，依賴一線城市高端人才優(yōu)勢，發(fā)力高端人才服務。