深圳2018年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年審?fù)瓿?，尚賢達(dá)獵頭公司順利通過年審
發(fā)布時(shí)間：2019-04-04
2019年4月1日，深圳人力資源和社會保障局通過媒體發(fā)布了深圳2018年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢結(jié)果，尚賢達(dá)獵頭公司信譽(yù)良好、軟硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)、服務(wù)規(guī)范、收費(fèi)合理、人才儲備豐富，順利通過此次年審。
每年第一季度，深圳人力資源和社會保障局對深圳市轄區(qū)內(nèi)從事人力資源類服務(wù)公司（機(jī)構(gòu)）軟硬件設(shè)施及經(jīng)營服務(wù)情況進(jìn)行全面年審。2018年度人力資源機(jī)構(gòu)年審呈以下一些新特點(diǎn)：
1、參與機(jī)構(gòu)眾多，從事業(yè)務(wù)種類齊全。2018年度全市共有1000多家人力資源類機(jī)構(gòu)參與年審，包括獵頭、勞務(wù)派遣、家政、職業(yè)介紹、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源服務(wù)外包、人力資源管理咨詢、流動(dòng)人員檔案管理、企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、人才測評服務(wù)等從事與人才、勞務(wù)相關(guān)的公司。
2、此次年審為由“人力資源服務(wù)許可”審批制“改“備案制”后的第一次年審。
2018年之前，從事“人力資源服務(wù)”、開展“人力資源業(yè)務(wù)”，必須提供相關(guān)資質(zhì)材料，通過主管行政機(jī)關(guān)的審批，獲得《人力資源服務(wù)許可證》后，方可從事相關(guān)人力資源業(yè)務(wù)。并對機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員也有相應(yīng)的學(xué)歷、資格要求，比如每個(gè)人力資源機(jī)構(gòu)必須要有5名以上大專學(xué)歷的《人力資源市場從業(yè)資格證》持證人員。2015年深圳市人社局發(fā)文取消《人力資源市場從業(yè)資格》，2017年，深圳市人民代表大會常務(wù)委員會通過修改《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場條例》的決定，將“人力資源服務(wù)許可”審批制“，修改為“備案制”。至此，在深圳開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)要求的“雙證”全部取消。取而代之的是《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證》。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“備案制”的實(shí)行簡化了手續(xù)、節(jié)省了辦公資源，激活企業(yè)活力，為深圳人力資源服務(wù)市場健康可持續(xù)發(fā)展掃清了障礙。
3、年檢涉及內(nèi)容詳盡：包括企業(yè)的基本情況、從業(yè)人員情況、服務(wù)設(shè)施情況，經(jīng)營情況，服務(wù)對像情況，機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息建設(shè)情況等。
深圳人力資源和社會保障局對合乎要求，能繼續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證》有效期順延一年。反之，將吊銷沒有通過年審機(jī)構(gòu)的《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證》。
通過年審，人力資源服務(wù)主管機(jī)構(gòu)能夠精準(zhǔn)、詳細(xì)的掌握本轄區(qū)內(nèi)人力資源行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、人才引進(jìn)情況、人力資源行業(yè)年度產(chǎn)值等第一手資料。為進(jìn)一步規(guī)范人力資源服務(wù)市場，及時(shí)調(diào)整相關(guān)政策，促進(jìn)人力資源市場的健康、有序、可持續(xù)發(fā)展提供參考依據(jù)。