快消時代職業(yè)經理人貴在獨立思考
發(fā)布時間：2019-04-04
某某新媒體APP令人窩火。感官刺激“標題黨”，看到正文后，一陣上當受騙的失落感。閱讀體驗瞬間如潮水般向后退。當你再次閱讀，APP為你推送了昨天類似的新聞。呵呵，量身推送。瞬間覺得自己像是一個蠢貨有木有?此外，泛濫成災的所謂“社會新聞”，臆想的段子，滿屏的錯別字，是可忍，孰不可忍!
今天終于毫不猶豫卸載了《某某新媒體》APP。
細思極恐，這就是我們需要的人工智能、大數(shù)據分析嗎？顯然不是?？煜麜r代，缺乏思考的人工智能、大數(shù)據導入，使我們追求快感，智商降低，一味盲從，將我們拉入萬劫不復的深淵。
一、快消時代，野蠻意識容易被激發(fā)。
美國寧愿相信法律，而不愿意相信自律與道德。因為野蠻意識深深的潛藏在人類的文明意識里，只有法律才能控制它。快消時代一味追求快，碎片化信息、新奇的感官刺激、各種誘惑，容易激發(fā)人類的野蠻心理：自私、索取、欺騙、破壞、盲從……反日情緒高漲打砸國內同胞日本車的盛況、追拍“流浪大師”、某某網紅、個別無底限的自媒體……快消時代的怪物層出不窮。
二、快消時代，貴在獨立思考。
快消時代不斷滿足人們喜新厭舊的原始欲望。包括獵奇最新資訊、追求爆炸新聞、停留在感官刺激……流行的視頻APP，更是十五秒宣示了“一個世界”……快消時代讓我們隨波逐流，沉侵像吸毒成癮般的感官歡樂。
不可置疑，快消也有大量信息，利用好可以轉化為流量、甚至金錢。但快消信息終究是碎片化的、感官化的、淺層思維模式化的，難以形成知識體系和養(yǎng)份。
信息大爆炸時代，必須對垃圾信息說不！信息只有經過你的獨立思考，才能轉化為知識，變成滋養(yǎng)你身心的養(yǎng)分。而獨立思考就繞不開深度閱讀。雖然閱讀的過程是枯燥的、思考的過程是痛苦的，但經過深度閱讀，卻能夠形成一個完整的邏輯思維體系。
問題是現(xiàn)在有多少人能夠完整的閱讀一本書？
三、抵制快消文化打造工匠精神。
和快消相反的一種精神，叫工匠精神。工匠精神就是——在一個職業(yè)里堅持。
工匠精神的典范是德國。僅僅汽車領域，德國就誕生了奔馳、寶馬、保時捷、奧迪、大眾等世界級品牌。
德國嚴謹求實的工匠精神和守秩序、重理性的傳統(tǒng)，制造出偉大的工業(yè)產品，值得全世界學習借鑒。100多年來，德國的工業(yè)標準化委員會共制定了3.3萬個行業(yè)標準，其中80%以上為歐洲各國所采納。致力于打造百年老店，全德350萬個企業(yè)中，90%是“家族企業(yè)”，家族企業(yè)百強中，平均歷史都在90年以上。
尚賢達獵頭在高端人才服務中總結——快消時代，職業(yè)經理人的獨立思考與工匠精神猶為可貴。在一個職業(yè)里耕耘的好處是，所有接受的訓練與獲取的知識技能，都將是確定的、系統(tǒng)的，讓你本人永遠處于人生持續(xù)向上的情況，而不會因為極速快消時代，打亂你本就定好的人生軌跡。
只有當快消的潮水退卻的時候，才知道到底誰在裸泳！