從獵頭公司職位變化看家居行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化趨勢
發(fā)布時(shí)間：2018-12-13
尚賢達(dá)獵頭公司家居互聯(lián)網(wǎng)獵頭顧問了解到，最近有兩大零售商巨頭披露出有關(guān)家居互聯(lián)網(wǎng)方面的消息，引起了較廣泛的關(guān)注。
一是沃爾瑪計(jì)劃收購在線家居用品零售商Art.com，以進(jìn)一步支撐和拓展沃爾瑪?shù)募揖友b飾業(yè)務(wù)。Art.com是全球最大的藝術(shù)品和家居裝飾品在線商家之一，買家可以在其平臺上通過虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)增加情境感。而且沃爾瑪自己也開始打造自己的互聯(lián)網(wǎng)在線品牌如Allswell，這是一個(gè)銷售床上用品和床墊的互聯(lián)網(wǎng)在線品牌。相應(yīng)的，其人才招聘包括獵頭職位招聘方面，其互聯(lián)化方面的人才需求增加明顯。
二是宜家母公司Ingka由于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，擬在未來兩年裁減7500名員工（主要是行政職員），但是也會新增一萬多個(gè)新的工作職位。其新增職位主要包括創(chuàng)新的連鎖店人員和互聯(lián)網(wǎng)線上店鋪，以及建立更強(qiáng)大的數(shù)字運(yùn)營管理能力所需的人才。
類似事件如居然之家獲得阿里、泰康等130億融資，家居云設(shè)計(jì)平臺酷家樂獲得D輪融資，互聯(lián)網(wǎng)力量正驅(qū)動家居行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)升級，互聯(lián)網(wǎng)家居市場空間巨大?；ヂ?lián)網(wǎng)在家居產(chǎn)業(yè)的融合正在加速。原因在于，一是消費(fèi)主體的年輕化，年輕人漸成為家居消費(fèi)主流人群，他們更樂意選擇便捷的互聯(lián)網(wǎng)渠道；二是銷售渠道的拓展；三是成本的節(jié)約。
從尚賢達(dá)獵頭公司家居和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)事業(yè)部的獵頭職位來看，這種互聯(lián)網(wǎng)化趨勢也是十分明顯的。
據(jù)尚賢達(dá)獵頭顧問不完全統(tǒng)計(jì)，從職位類別上來看，4年前家居行業(yè)的獵頭職位，還主要集中在生產(chǎn)制造管理、品質(zhì)管理、運(yùn)營管理、銷售管理、渠道管理、門店管理等傳統(tǒng)類職位類別上，基本占了90%左右；但最近4年，家居行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)、電商類的職位在明顯增多。2018年前11個(gè)月，互聯(lián)網(wǎng)、電商類的職位占了獵頭類職位的30%左右，如電子商務(wù)總經(jīng)理、電商運(yùn)營總監(jiān)等；互聯(lián)網(wǎng)平臺技術(shù)開發(fā)和維護(hù)類的技術(shù)人才，如架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)分析師、高級開發(fā)工程師等；以及電商配套的在線服務(wù)管理人才等。該類獵頭職位年均復(fù)合增長率約有21%。
與家居行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化相關(guān)聯(lián)的，就是設(shè)計(jì)與產(chǎn)品類的獵頭職位也在增多。互聯(lián)網(wǎng)上的客戶群體，除了產(chǎn)品本身的功能與質(zhì)量外，還非常關(guān)注產(chǎn)品的個(gè)性化，審美視角多樣，這就對產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)提出了更高的要求。如何更好地滿足客戶需求，這也是家居類企業(yè)要重點(diǎn)考慮的問題，相應(yīng)獵頭職位的增多說明了企業(yè)的重視程度。
家居行業(yè)除了互聯(lián)網(wǎng)化外，還有智能化方向，體現(xiàn)在獵頭職位上如技術(shù)總監(jiān)、總工、高級程序設(shè)計(jì)與硬件開發(fā)類獵頭職位的增多。如在線家居設(shè)計(jì)類企業(yè)，實(shí)現(xiàn)全景VR設(shè)計(jì)裝修新模式，快速呈現(xiàn)設(shè)計(jì)和家裝效果，一鍵生成VR方案，需要相應(yīng)的大量研發(fā)技術(shù)人才。家居互聯(lián)、萬物互聯(lián)的推進(jìn)，催生了家居行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)和人工智能相關(guān)的產(chǎn)品管理人才、技術(shù)開發(fā)人才的獵頭需求。
從家居行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)獵頭人才的薪酬來看，整體處于市場平均值偏上水平。說明了家居企業(yè)愿意為其互聯(lián)網(wǎng)化升級支付相應(yīng)的人才溢價(jià)。
從其獵頭人才的穩(wěn)定性來看，家居行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)類人才的穩(wěn)定性主要取決于企業(yè)投入、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略的穩(wěn)定性。投入多、有一定互聯(lián)網(wǎng)化積累、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略比較穩(wěn)定的企業(yè)，其引入的人才穩(wěn)定性整體是很高的，產(chǎn)生的整體效果明顯，有些還實(shí)現(xiàn)了突破性發(fā)展；反之，穩(wěn)定性和效果相對較低。尚賢達(dá)獵頭公司家居互聯(lián)網(wǎng)獵頭顧問整理。