廣州明確高級金融人才范圍深圳加大獎勵
發(fā)布時間：2018-12-05
廣州明確高級金融人才范圍深圳加大獎勵
尚賢達獵頭公司廣州金融業(yè)獵頭顧問注意到，近期，廣州金融工作局發(fā)布了2018年廣州高層次金融人才評定工作通知，面向廣州市金融或類金融機構(gòu)、金融研究機構(gòu)和金融行業(yè)自律組織工作的優(yōu)秀人才開展高層次金融人才認(rèn)定。
廣州此次明確了高層次金融人才重點：即金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理、金融高級專業(yè)人才和柔性人才四類。其中金融領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)為在金融機構(gòu)或金融研究機構(gòu)任職且滿足下列條件之一可申報：曾在國際知名金融機構(gòu)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人；曾在全國性金融研究機構(gòu)任主要負(fù)責(zé)人；曾在國際性金融組織任主要負(fù)責(zé)人；擔(dān)任國家級重大金融政策規(guī)劃主要起草人；國家重點人才計劃入選者；國家有突出貢獻的中青年專家；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員；國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家；國家（重點）實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任；教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”特聘教授、講座教授；中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎（第一完成人）；總部注冊在廣州，位列最新年度中國金融500強企業(yè)前100名的主要負(fù)責(zé)人或行業(yè)排名全國前10名的金融機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。
廣州金融高級管理人才標(biāo)準(zhǔn)方面，有相關(guān)能力要求、任職履歷、對廣州經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻、經(jīng)營能力等提出了具體要求。廣州金融高級專業(yè)人才，包括了行業(yè)研究人才、離岸金融業(yè)務(wù)人才、投資銀行業(yè)務(wù)人才、投資經(jīng)理、人才基金經(jīng)理、人才保險精算人才、航運金融業(yè)務(wù)人才、私人銀行業(yè)務(wù)人才、小額貸款業(yè)務(wù)人才、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)人才、風(fēng)險管理人才、授信審批人才、知識產(chǎn)權(quán)投融資人才、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人才、資金業(yè)務(wù)人才、文化金融業(yè)務(wù)人才、核保核賠人才、再保險業(yè)務(wù)人才、保險資產(chǎn)管理人才、新金融產(chǎn)品研發(fā)人才、養(yǎng)老金創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)人才、消費金融人才、期貨業(yè)務(wù)人才、綠色金融人才、融資租賃業(yè)務(wù)人才、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)人才、私募股權(quán)（PE）與風(fēng)險投資(VC)專業(yè)人才、金融科技人才、上市公司資本市場發(fā)展人才、支付結(jié)算體系人才、金融市場營銷人才、金融要素交易市場人才、汽車金融人才、金融合規(guī)審計人才、金融財會人才、保險中介（經(jīng)紀(jì)、代理、公估）人才、人力資源人才、金融機構(gòu)及媒體文化宣傳類人才、金融法律人才等。
廣州在獎勵標(biāo)準(zhǔn)方面，對現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才獲評當(dāng)年補貼50萬元；對當(dāng)年新引進的金融領(lǐng)軍人才給予安家補貼100萬元?，F(xiàn)有的金融高級管理人才獲評當(dāng)年補貼20萬元；對當(dāng)年新引進的給予安家補貼30萬元。對現(xiàn)有金融高級專業(yè)人才獲評當(dāng)年補貼10萬元，新引進的給予安家補貼20萬元。參加廣州市組織的金融人才赴國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，鼓勵用人單位對高層次金融人才進行股權(quán)、期權(quán)等中長期激勵，為有意向落戶廣州的金融高層次人才及其配偶、子女，安排專項入戶指標(biāo)等。廣州還首次將目光投向了新財富金牌董秘。隨著廣州市對高層次金融人才支持項目的實施，相信會增強地區(qū)對金融人才的吸引力，強化對金融人才的集聚能力，從而壯大地區(qū)金融實力。
深圳作為中國三大金融中心之一，早在2011年，深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就新增了“新財富最佳分析師”、“新財富金牌董秘”分別作為地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，豐富了金融人才方面的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)尚賢達金融業(yè)獵頭顧問了解，經(jīng)認(rèn)定的人才可相應(yīng)享受住房補貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才的配套政策。深圳市認(rèn)定的高層次人才，一般有“現(xiàn)金+配套政策”的獎勵補貼。除極具誘惑力的現(xiàn)金補貼外，還有同時配套購房優(yōu)惠政策、子女入學(xué)等加分項的政策支持。同時，除市政府的補貼外，各區(qū)對深圳市認(rèn)定的高層次人才也還有額外的支持政策。目前，已有深康佳前董秘肖慶、中國長城董秘郭鎮(zhèn)、勁嘉股份董秘李曉華等一批新財富金牌董秘被評定為深圳市后備級人才。近4年北上廣深四地的新財富金牌董秘上榜者數(shù)量比較，深圳市上榜董秘的數(shù)量一直領(lǐng)先，并且呈不斷增加的趨勢。12屆金牌董秘，北京是40人，上海是14人，廣州是24人，深圳是60人；到了14屆，北京是16人，上海是5人，廣州是10人，深圳是51人。
廣州、深圳兩地對金融人才的支持，也使得廣東近年在金融實力上獲得較大提升。在新財富近期發(fā)布的“新財富中國區(qū)域金融力排行榜”中，坐擁廣深兩大金融重鎮(zhèn)的廣東，超越北京、上海，位列榜單第一名。提升金融實力的關(guān)鍵，實踐證明，創(chuàng)新金融人才政策，對金融人才的充分支持和大力吸引是關(guān)鍵因素。