深圳為加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展加注動力
發(fā)布時間：2018-11-01
日前，深圳出臺《深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施》，每年擬投入8000多萬元，支持深圳人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。
深圳計劃到2022年，全市人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達到1000家左右，總產(chǎn)值達到1000億元；培育10家年產(chǎn)值30億元至50億元的人力資源服務(wù)龍頭骨干企業(yè)
深圳將積極引進國（境）內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，對世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)總部遷入本市的，經(jīng)報市政府審定，分別給予1000萬元、800萬元、500萬元落戶獎勵。
對于深圳人力資源服務(wù)機構(gòu)在海外市場或滬深證券交易所上市、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板)掛牌的，分別給予200萬元、100萬元獎勵。人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦引進人才的，根據(jù)“人才伯樂獎”規(guī)定，經(jīng)評估可給予最高300萬元獎勵等。
深圳支持多渠道、多方式引進和培養(yǎng)行業(yè)高層次人才，定期選派人力資源服務(wù)業(yè)中高級人才到國內(nèi)、國（境）外著名專業(yè)院校、知名人力資源服務(wù)企業(yè)學習培訓，促使更多人才向人力資源服務(wù)業(yè)聚集.加強人力資源服務(wù)行業(yè)的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用和信息共享。
另外，對人力資源服務(wù)機構(gòu)運用云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品和模式、拓展服務(wù)渠道，促進行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展的，給予資助。
鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展高級人才尋訪（獵頭）、人才測評、服務(wù)外包、薪酬管理、人力資源管理咨詢、人力資源管理軟件等高端業(yè)態(tài)和產(chǎn)品，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量。
鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)開展服務(wù)產(chǎn)品及新興業(yè)態(tài)的標準化研究及體系建設(shè)。對參與標準研究、制定和修訂、承擔國內(nèi)外標準化專業(yè)機構(gòu)及組織重大標準化國際交流等活動的，給予資助。
本市新設(shè)立的人力資源服務(wù)機構(gòu)租賃自用辦公用房（不包括附屬和配套用房），可享受租金的50%連續(xù)最長不超過12個月租房補助，實際租賃價格高于市場指導價的，按市場指導價計算租房補助，最高補助不超過100萬元。人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，可享受期限連續(xù)最長不超過48個月的場地租金補貼或減免。