西安人才吸引力加大
發(fā)布時間：2018-03-02
截至2017年底，西安共有大專以上學歷各類人才275.63萬，其中黨政人才4.1萬，企業(yè)經(jīng)營管理人才26.61萬；專業(yè)技術(shù)人才82.5萬；技能人才149.47萬；社會管理人才1.4萬；農(nóng)村實用人才14萬。相較于2016年人才總量增長24.22萬人，增幅為5.44%，其中，引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類人才14.6萬，培養(yǎng)實用型人才6.3萬，通過人才引進及培養(yǎng)方式實現(xiàn)人才增量20.9萬，占人才增長總量的86%。目前西安專業(yè)技術(shù)人才占就業(yè)人口總數(shù)的比例為23.6%，高于深圳、沈陽、成都、南京等城市。專業(yè)技術(shù)人才中，具有高級（含副高）專業(yè)技術(shù)職稱者占就業(yè)總?cè)丝诒壤哂趶V州、深圳、成都、南京等城市。
2017年，西安新引進的國內(nèi)外頂尖人才（A類，相當于院士層次）13名，國家級領(lǐng)軍人才（B類，千人計劃，長江學者層次）42名、地方級領(lǐng)軍人才（C類，青年千人，省“百人計劃”層次）65名，其他高層次類人才4000余人，高層次人才隊伍得到有效充實，人才發(fā)展力量不斷壯大。
西安是我國人才集聚高地，擁有科研機構(gòu)3000多家，每年在校大學生120萬人。然而，長期以來西安吸引人、留住人的能力有待提升，人才外流現(xiàn)象較為嚴重。這一局面從2017年得以扭轉(zhuǎn)。去年3月起，西安市發(fā)布戶籍新政，以門檻低、流程優(yōu)、限制少、效率高，成為全國最優(yōu)惠人才落戶政策。實施戶籍、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“三大新政”，全年新增落戶人口25.7萬人，同比增長340%，人才凈流入量居全國大城市前列。建成眾創(chuàng)空間422家，入孵企業(yè)11529家，吸引創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)22.9萬人。建成西部首個“國字號”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。中科院西安光機所、西安電子科技大學獲批國家“雙創(chuàng)”示范基地。持續(xù)增強的“西引力”，為大西安加速奔跑匯聚了“排浪式”的強大勢能。目前，西安平均每天落戶博士100人、大學本科生1000人，新增市場主體1000家，市場主體超百萬。
西安發(fā)布被稱為“史上最優(yōu)”的人才政策，承諾對來西安發(fā)展的高層次人才，給予100萬元到500萬元創(chuàng)業(yè)支持、購房優(yōu)惠20%、減免所得稅、落實配偶就業(yè)、按意愿選擇在市內(nèi)落戶等優(yōu)惠政策，并在成果轉(zhuǎn)化方面予以大力支持。設(shè)立政府特聘崗位公開招聘高層次人才，面向全球、全國選聘一批高層次專業(yè)性管理人才擔任市管領(lǐng)導班子副職和聘任制公務(wù)員；設(shè)立西安駐海外人才工作站、海外高科技孵化器和海外聯(lián)絡(luò)站，引導和集聚國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資本助力人才項目等。新的一年，西安市除了推行戶籍新政2.0版，還將提供人才安居房不少于5萬套，人才安居貨幣化補貼實現(xiàn)全覆蓋。持續(xù)優(yōu)化系列招才引智方式和政策，讓世界各地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源向西安加速奔流，在西安加速釋放。
西安市人社局計劃今年將從全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、深化社會保障改革、大力實施人才強市戰(zhàn)略等七個方面，切實增強人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。2018年就業(yè)工作的目標任務(wù)是：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)65萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4％以內(nèi)，零就業(yè)家庭100%動態(tài)清零。今年，西安市人社局計劃開展以“百萬大學生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的六項活動。
在發(fā)展計劃方面，尚賢達獵頭公司西安獵頭顧問了解到，西安力爭到2021年，在西安市創(chuàng)業(yè)和開展成果產(chǎn)業(yè)化的院士總數(shù)達到80個，新引進和培育30個具有國際水平的創(chuàng)新團隊，建立院士專家工作站超過100個，年轉(zhuǎn)化院士（創(chuàng)新團隊）國內(nèi)領(lǐng)先水平的重大科技成果100個。每年新增20萬大學生在西安創(chuàng)業(yè)就業(yè)，五年留住百萬大學生。