天津制定智能科技人才計劃
發(fā)布時間：2018-01-30
天津市引才育才政策再出新招，天津市出臺智能科技產(chǎn)業(yè)人才引育專項行動計劃。
發(fā)展智能產(chǎn)業(yè)、建設(shè)智能城市需要各類人才的有效支撐。依據(jù)國家《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》和天津《關(guān)于大力發(fā)展智能科技產(chǎn)業(yè)推動智能經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)智能社會的實施意見》以及《關(guān)于深化體制機(jī)制改革釋放科技人員創(chuàng)新活力的意見》等文件要求，制定智能科技產(chǎn)業(yè)人才引育專項行動計劃。實施期限為2018年至2020年，展望到2025年。
一、現(xiàn)狀與形勢。天津在頂尖人才發(fā)揮引領(lǐng)作用方面，陳永川、姚建銓等院士帶領(lǐng)團(tuán)隊在數(shù)據(jù)挖掘、激光傳感器的基礎(chǔ)研究居于全國領(lǐng)先水平；天津大學(xué)明東教授率神經(jīng)工程團(tuán)隊設(shè)計研發(fā)了世界首套在軌腦機(jī)交互等神經(jīng)工效測試系統(tǒng)，應(yīng)用于“天宮二號”；南開大學(xué)程明明帶隊研究視覺識別技術(shù)，掌握了國際領(lǐng)先的視覺顯著性計算算法，應(yīng)用于智能機(jī)器人神經(jīng)識別系統(tǒng)。在加強(qiáng)智能科技平臺建設(shè)方面，國家超級計算天津中心的百余名科研人員服務(wù)于全國重大創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目，積累用戶數(shù)已超過1600家，遍布全國30個省、直轄市、自治區(qū)。包括中科智能識別研究院、京津冀智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)研究院在內(nèi)的一批新型研發(fā)機(jī)構(gòu)吸納了人工智能產(chǎn)業(yè)的研發(fā)及應(yīng)用型人才上千人。
二、面臨形勢。從國內(nèi)來看，智能科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域競爭激烈，特別是在爭奪智能科技產(chǎn)業(yè)人才方面尤為突出。各省市都利用自身優(yōu)勢加緊智能產(chǎn)業(yè)的布局和人力資源爭奪。
三、發(fā)展目標(biāo)。聚焦智能科技產(chǎn)業(yè)高端人才隊伍建設(shè)，堅持培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合，到2020年，力爭引育10個智能科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的頂尖人才和團(tuán)隊，引育1000名人工智能領(lǐng)域高端研發(fā)人才和高技能人才。到2025年，智能人才集聚效應(yīng)更加凸顯，高水平研發(fā)成果不斷涌現(xiàn)，部分技術(shù)與應(yīng)用達(dá)到世界領(lǐng)先水平，使我市成為國內(nèi)外有著重要影響的人工智能人才高地。
四、實現(xiàn)路徑。(一)國內(nèi)引進(jìn)一批。依托高校重點學(xué)科、院所重點實驗室、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)研發(fā)平臺，采取直接引進(jìn)、項目合作和技術(shù)咨詢等方式，加強(qiáng)人工智能領(lǐng)域優(yōu)秀人才特別是頂尖人才的引進(jìn)。組織“津洽會”人才引進(jìn)專項活動，建立“雙一流”高校人才招聘直通車，支持我市人工智能領(lǐng)域重點單位大力引進(jìn)高端人才。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，采取獵頭服務(wù)的方式，幫助用人單位對接引進(jìn)急需緊缺人才。(二)海外引進(jìn)一批。(三)加快培養(yǎng)一批。(四)積極儲備一批。(五)載體吸附一批。
五、支持政策。(一)支持智能科技高端人才引進(jìn)。對引進(jìn)的人工智能領(lǐng)域諾貝爾獎獲得者、國內(nèi)外院士等頂尖大師，采取“一人一策”的方式，給予科研和生活獎勵資助，貢獻(xiàn)突出的，以其名義命名研發(fā)平臺。連續(xù)三年來津，每年累計在津工作2個月或6個月以上的，分別給予一次性100萬或200萬元獎勵資助、500萬或1000萬元科研經(jīng)費資助。對全職引進(jìn)的“杰青”“長江學(xué)者”等領(lǐng)軍人才，給予一次性最高200萬元獎勵資助。實施“千人計劃”等引才專項，落實留學(xué)人員科技活動擇優(yōu)資助等專項。企業(yè)研發(fā)平臺升級為國家級的，給予50萬至100萬元專項資金補貼。(二)支持智能科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)。(三)支持智能科技人才創(chuàng)辦企業(yè)。(四)支持智能科技人才安居樂業(yè)。
六、保障措施。(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。(二)加大經(jīng)費投入。(三)強(qiáng)化工作考核。