上海人才薪情
發(fā)布時(shí)間：2018-01-29
從今年就業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)向看，新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)正帶來(lái)一波新的高薪崗位。人工智能、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、新金融……一些已經(jīng)手握Offer、月薪過(guò)萬(wàn)元的畢業(yè)生，大多簽約去了與這些熱門(mén)概念相關(guān)的企業(yè)，而新經(jīng)濟(jì)和新業(yè)態(tài)的興起，也促使政府機(jī)關(guān)加入到“搶才”隊(duì)伍，不僅提前啟動(dòng)招聘，對(duì)人才也有了新要求。
計(jì)算機(jī)、金融、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生曾是就業(yè)市場(chǎng)的搶手人才，但在過(guò)去幾年，就業(yè)情況只能算是平穩(wěn)，甚至平淡。今年，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)等行業(yè)在資本市場(chǎng)上被熱炒，使得這些相關(guān)專業(yè)的人才重新熱門(mén)起來(lái)。尤其是名校金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及計(jì)算機(jī)、軟件、信息專業(yè)背景的學(xué)生，都非常搶手。
復(fù)旦大學(xué)一位從事人工智能研究的教授表示，他的碩士生畢業(yè)剛兩年，還在讀博期間，就被一家人工智能企業(yè)以百萬(wàn)元年薪挖走。上海交通大學(xué)人工智能方向畢業(yè)生甚至都等不到畢業(yè)，就早早被企業(yè)預(yù)定了。加之這些專業(yè)的本科生選擇深造的比較多，某種程度上推高了人才熱度。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)“數(shù)據(jù)科學(xué)與商務(wù)統(tǒng)計(jì)”方向應(yīng)用統(tǒng)計(jì)專業(yè)今年迎來(lái)第二屆碩士畢業(yè)生，由于與大數(shù)據(jù)密切相關(guān)，這批畢業(yè)生早在去年就業(yè)季開(kāi)始前幾個(gè)月就已簽約，月薪普遍在1.4萬(wàn)至1.8萬(wàn)元不等，最高達(dá)到3.5萬(wàn)元。
據(jù)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)辦主任褚華介紹，雖然銀行、證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，私募基金、新金融以及資產(chǎn)管理公司等的用人需求都與往年持平，但不少金融類企業(yè)今年都要求學(xué)生有一定的理工科背景。這些新需求，對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)都是利好。理工科背景的學(xué)生更受政府部門(mén)青睞。侯士兵說(shuō)，這與政府部門(mén)對(duì)于科技創(chuàng)新的重視，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相關(guān)，不少公務(wù)員崗位今年都有了額外要求，尤其是信息專業(yè)等理工科背景的畢業(yè)生格外搶手。
春節(jié)臨近，能否拿到或拿到多少年終獎(jiǎng)，是辛苦了一年的職場(chǎng)白領(lǐng)最關(guān)注的事之一。2017年年終獎(jiǎng)平均額度較去年呈下降趨勢(shì)，人均為7278元人民幣，而上海以11913元反超北京列居第一，寧波10450元排第二，北京10216元排第三。
在年終獎(jiǎng)形式中，“錢(qián)”是最常規(guī)的給付方式。其次是“股票”，可以讓職工對(duì)公司有歸屬感，對(duì)提高職工的高忠誠(chéng)度有所幫助，畢竟公司的收益和自身的努力程度直接掛鉤。第三是“實(shí)物”年終獎(jiǎng)，這體現(xiàn)了公司對(duì)每一位職工的重視。
從企業(yè)性質(zhì)及滿意度看，合資企業(yè)的白領(lǐng)2017年的年終獎(jiǎng)滿意度提升最多，從去年第三位躍升至第一，而私企/民營(yíng)企業(yè)的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度依然墊底，延續(xù)了過(guò)去兩年的狀態(tài)。分析指出，這和管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)福利制度以及員工的體驗(yàn)有很大關(guān)系，合資企業(yè)因?yàn)榘l(fā)展穩(wěn)定，年終獎(jiǎng)方面也表現(xiàn)優(yōu)越，而私企/民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)都處在創(chuàng)業(yè)階段，在福利上本身就存在短板，年終獎(jiǎng)不能體現(xiàn)出很好的福利效果，員工滿意度自然低。而工齡與年終獎(jiǎng)滿意度呈一定的反比關(guān)系，即工齡越短，對(duì)年終獎(jiǎng)滿意度越高。
在企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位中，研發(fā)崗位，即程序員的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度最高，且年終獎(jiǎng)?lì)~度也最高，為11776元，獎(jiǎng)金額度排名第二、三位的是運(yùn)營(yíng)和法務(wù)。分析認(rèn)為，程序員屬于“技術(shù)崗位”，在企業(yè)部門(mén)中扮演著重要的角色，又因近幾年“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮，幾乎成為各個(gè)企業(yè)必爭(zhēng)的崗位，而且平時(shí)常常加班，高額年終獎(jiǎng)也是對(duì)他們辛勤付出的獎(jiǎng)勵(lì)。