您現(xiàn)在的位置是：
首頁 >
獵頭職位 > 獵頭職位
| 獵頭職位 |
總經(jīng)理 |
| 公司名稱 |
某大型汽車配件公司 |
| 職位編號 |
DXQP01 |
年 薪 |
50-80萬 |
| 所屬行業(yè) |
車輛.汽配.汽貿(mào).汽修 |
職位類別 |
綜合管理運營類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
機械 |
| 工作地點 |
深圳 |
外語要求 |
英語良好 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2024-10-17 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、 全面負(fù)責(zé)配件廠全盤日常經(jīng)營管理工作，對前臺、銷售、車間、機電、鈑噴、配件、美容、保險、維修、財務(wù)、采購、人事等工作要有較豐富的實踐管理經(jīng)驗。
2、 負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、 負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成。
4、 負(fù)責(zé)完善店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、 負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。
6、 負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
7、 負(fù)責(zé)推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，堅持6S管理，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核。
9、 負(fù)責(zé)對所屬員工支持鼓勵、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊。
10、依據(jù)廠商的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃并將年度經(jīng)營計劃進(jìn)行分解， 擬定季度和月度工作指標(biāo)；
11、加強公司團(tuán)隊建設(shè)，保持團(tuán)隊穩(wěn)定，注重員工發(fā)展，提升業(yè)務(wù)技能。
|
| 任職要求 |
1 、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上4S店管理工作經(jīng)驗， 至少5年以上4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉汽車4S店管理，具有良好的品德素養(yǎng)、團(tuán)隊指導(dǎo)能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)力；
4、具備較強的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力，具有良好的判斷與決策能力； |
最新獵頭職位
相關(guān)獵頭職位