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| 獵頭職位 |
分公司總經(jīng)理 |
| 公司名稱 |
某房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺 |
| 職位編號 |
FCWL01 |
年 薪 |
60-80萬 |
| 所屬行業(yè) |
互聯(lián)網(wǎng).電子商務(wù) |
職位類別 |
綜合管理運營類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
營銷類 |
| 工作地點 |
江門 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2021-08-06 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、負(fù)責(zé)制定城市公司年度經(jīng)營目標(biāo)、計劃方案及經(jīng)濟指標(biāo)的制定/分解及實施；
2、負(fù)責(zé)城市項目市場的拓展與開發(fā)，并定期向集團提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況；
3、根據(jù)市場變化，及時了解同行競爭變化情況及匯報分析，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點；
4、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限，并組織有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成經(jīng)營目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)能力工作業(yè)績進(jìn)行綜合考評，負(fù)責(zé)完善本單位機制及激勵培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，及負(fù)責(zé)人才梯隊的培養(yǎng)與建設(shè)；
6、建立并維護與政府部門、開發(fā)商、中介及媒體機構(gòu)、重要客戶的良好關(guān)系，提升公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹燃坝绊懥Γ?
7、定期向總公司匯報所轄區(qū)域的經(jīng)營狀況信息，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
8、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營成本控制與執(zhí)行，對利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。
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| 任職要求 |
1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，10年以上房地產(chǎn)企業(yè)全面管理經(jīng)驗，5年以上知名代理公司或互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)電商平臺管理職位經(jīng)理；
2、熟悉房產(chǎn)電商公司管理模式和運營流程，在團隊管理方面有一定的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；
3、善于制定團隊發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
4、具有敏銳的商業(yè)觸覺，對城市房產(chǎn)市場環(huán)境非常熟悉，有豐富的開發(fā)商人脈資源且過往有優(yōu)異的工作業(yè)績，精力充沛，能承受較大壓力；
5、有較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、良好的客戶服務(wù)意識。 |
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