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| 獵頭職位 |
養(yǎng)老社區(qū)總經(jīng)理 |
| 公司名稱 |
某養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)公司 |
| 職位編號 |
YLCY01 |
年 薪 |
50-60萬 |
| 所屬行業(yè) |
其它行業(yè) |
職位類別 |
綜合管理運(yùn)營類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
管理類 |
| 工作地點(diǎn) |
沈陽 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2020-10-15 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營規(guī)劃,組織擬定養(yǎng)老社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，完成養(yǎng)老事業(yè)部下達(dá)的各項指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)落地執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度,關(guān)鍵流程,作業(yè)指導(dǎo)書，并根據(jù)社區(qū)實際情況反饋問題, 不斷完善相關(guān)制度體系，持續(xù)提升社區(qū)運(yùn)營效率；
3.分管社區(qū)財務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織擬定并審核社區(qū)年度預(yù)決算，審批社區(qū)重大經(jīng)費(fèi)開支；
4.分管社區(qū)人事行政工作，審核社區(qū)人力編制配置與招聘計劃,推動社區(qū)團(tuán)隊建設(shè)、榮譽(yù)體系建設(shè)、績效管理，建立社區(qū)干部儲備機(jī)制，強(qiáng)化人才梯隊建設(shè)， 推動人員培訓(xùn)與發(fā)展，持續(xù)提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
5.負(fù)責(zé)主持社區(qū)班子、中層干部等辦公會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門分工協(xié)作，發(fā)揮各部門的***效用；
6.負(fù)責(zé)安排社區(qū)VIP 參觀接待工作，處理社區(qū)重大對外關(guān)系問題及重大突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各方妥善解決問題，化解公關(guān)危機(jī)，樹立良好的企業(yè)形象；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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| 任職要求 | 1.至少8 年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗;
2.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);
3.35-50歲優(yōu)先考慮;
4.統(tǒng)招本科以上;
5.需高端連鎖酒店、高端商業(yè)物業(yè)或其他相關(guān)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)運(yùn)營負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗；
6.較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心，具備豐富的企業(yè)管理理論知識及實踐經(jīng)驗；具備成功的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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