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| 獵頭職位 |
護(hù)理副院長 |
| 公司名稱 |
某醫(yī)療集團(tuán) |
| 職位編號(hào) |
HLYZ02 |
年 薪 |
50-60萬 |
| 所屬行業(yè) |
其它行業(yè) |
職位類別 |
醫(yī)藥衛(wèi)生健康類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
醫(yī)護(hù)類 |
| 工作地點(diǎn) |
昆明 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
不限 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2022-09-06 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的總體目標(biāo)和計(jì)劃，組織制定護(hù)理工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期總結(jié)匯報(bào)。
2、組織、制定護(hù)理管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。
3、組織全院護(hù)理質(zhì)量的控制，檢查、指導(dǎo)、分析、評(píng)價(jià)護(hù)理工作，防止護(hù)理不良事件的發(fā)生；協(xié)助院感辦做好預(yù)防院內(nèi)感染工作。
4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的考核、獎(jiǎng)懲及績效獎(jiǎng)金的分配方案設(shè)計(jì)，協(xié)助人力資源部做好護(hù)理人員的考核、評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。
5、保持與外部衛(wèi)生主管部門的良好溝通，接待上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受檢查落實(shí)上級(jí)指示，確保護(hù)理工作在行業(yè)監(jiān)管下依法行醫(yī)，規(guī)范操作。
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| 任職要求 | 1、副主任護(hù)師或以上職稱，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。。
2、護(hù)理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3、精通護(hù)理管理知識(shí)，熟練掌握護(hù)理專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能解決護(hù)理業(yè)務(wù)上重大疑難問題。 |
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