| 獵頭職位 |
運(yùn)營(yíng)總監(jiān) |
| 公司名稱(chēng) |
某環(huán)?？萍脊?/span> |
| 職位編號(hào) |
YYZJ01 |
年 薪 |
35-45萬(wàn) |
| 所屬行業(yè) |
節(jié)能.環(huán)保.檢驗(yàn).檢測(cè) |
職位類(lèi)別 |
綜合管理運(yùn)營(yíng)類(lèi) |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
管理類(lèi) |
| 工作地點(diǎn) |
煙臺(tái) |
外語(yǔ)要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2017-09-08 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 二、
一）崗位職責(zé)：
1、組織制定分管部門(mén)年度生產(chǎn)管理、工程管理、安全質(zhì)量管理的工作計(jì)劃，并分解細(xì)化；
2、組織分管部門(mén)實(shí)施工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況，保證工作計(jì)劃的順利完成；
3、規(guī)范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利、高效完成；
4、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
5、主導(dǎo)公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實(shí)行；
6、組織進(jìn)行產(chǎn)能分析與評(píng)估，合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益；
7、對(duì)生產(chǎn)成本/配件成本進(jìn)行嚴(yán)格的審核與分析，有效進(jìn)行成本控制；
8、合理對(duì)采購(gòu)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證各部門(mén)之間的銜接與協(xié)作；
9、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并加強(qiáng)與其他部門(mén)之間合作；
10、監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)和指導(dǎo)；
|
| 任職要求 | 1、本科以上學(xué)歷，35-45歲
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、抗壓能力強(qiáng)，能經(jīng)常性出差。
|
最新獵頭職位
相關(guān)獵頭職位