| 崗位職責 | 1、、制定3年營運計劃：拓展區(qū)域城市；計劃開設店鋪數(shù)量（直營與加盟）；年度總營運指標預算；總指標預算分解（單店單月）；計劃市場占領(lǐng)份額；盈利率預估核算；
2、制定每年度的拓展規(guī)劃：開發(fā)城市區(qū)域、合作加盟商選定、入駐商場選定；單店銷售及利潤預測、區(qū)域覆蓋率規(guī)劃；
3、建立品牌標桿店鋪的經(jīng)營模式（商圈標準、經(jīng)營可行性、商品配置、店鋪管理模式和裝修工程標準）;
4、負責對加盟商潛在開設店鋪的選址審定、商圈評估、業(yè)績預估、單店盈利率評估、后期拓展規(guī)劃審核、經(jīng)營管理能力評估；
5、最終審核與加盟商的合約條款，制定加盟商合約；
6、代表品牌方對加盟商每個店鋪項目的現(xiàn)場考察，發(fā)放品牌銷售授權(quán)許可；
7、加盟商新開店鋪的工程質(zhì)量、施工的監(jiān)控及協(xié)調(diào)；貨架道具的使用規(guī)范監(jiān)控及許可；
8、加盟商店鋪開業(yè)的活動策劃；日常促銷活動的審核與批復；
9、組織相關(guān)部門召開訂貨會議，制定訂貨會政策，并主導與加盟商訂貨溝通；
10、制定直營部門年度新店拓展計劃；確定入駐區(qū)域城市及目標商場；預估單店營業(yè)額及毛利率；
11、督促營運部門落實市場部制定的年度營銷計劃；分解落實不同月度、不同銷售節(jié)氣的中國區(qū)域營銷計劃；
12、管控及審核店鋪營運的KPI指標：客流進店數(shù)量、轉(zhuǎn)換率、客單價、連帶率、商品毛利率、商品售罄率及庫存比、營運費用；
13、全國營運團隊的經(jīng)理級人員招聘和建立區(qū)域人才庫；日常工作分配、工作進度監(jiān)督、全年工作績效考核；
14、與信息部門合作并提供營運信息系統(tǒng)解決方案；
15、組織與協(xié)調(diào)對營運部門管理人員進行系統(tǒng)的營運專業(yè)技能以及品牌相關(guān)知識的培訓；
16、負責品牌在中國市場的店鋪形象設計審核、落實，包括：道具、軟裝、指引標識、燈光規(guī)劃、貨品陳列、異業(yè)品類組合、體驗設備等；
17、制定、監(jiān)督并管控全國營運部門的全年費用預算；
18、規(guī)劃所有區(qū)域直營店鋪的商品架構(gòu)規(guī)劃；監(jiān)督所有區(qū)域的商品營運工作：商品售罄率、庫存周轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品有效銷售周期的庫存斷貨率以及庫存最小化、產(chǎn)品到店時間準確率、日常物流供應鏈的配合；
19、定期巡視全國各區(qū)域加盟、直營店鋪，并就工作檢查結(jié)果做現(xiàn)場調(diào)改；
20、對公司最終年度業(yè)績指標及拓展目標的達成承擔最終責任；
21、對公司所有營運板塊的日常管理承擔最終責任；
22、公司最終財年利潤承擔最終責任；
|