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獵頭公司成功案例
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項(xiàng)目名稱(chēng) 照明項(xiàng)目
招聘企業(yè) 湖州某照明工程公司 獵頭職位 總經(jīng)理
工作地點(diǎn) 湖州 推薦人數(shù) 5人
職位年薪 80萬(wàn) 項(xiàng)目周期 20工作日
發(fā)布時(shí)間2018-05-22
崗位職責(zé)1、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議及總體戰(zhàn)略，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、建立良好的溝通渠道，如董事會(huì)、政府部門(mén)、供應(yīng)商、媒體等。并開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造、強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)，中高層管理人員選拔，主持召開(kāi)各部門(mén)工作進(jìn)度匯報(bào)會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

任職要求1.學(xué)歷背景：管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗(yàn)：有超過(guò)10年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和8年以上的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，工程相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3. 能力：
3.1 具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，能夠在快速變化的形勢(shì)下不斷提升團(tuán)隊(duì)能力、完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3.2 具備一定的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及分析能力，積極的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3.3有良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具有敬業(yè)精神及組織領(lǐng)導(dǎo)能力。