廣州掀薈聚人才大戰(zhàn)
發(fā)布時間：2018-01-29
城市之爭歸根到底還是人才之爭。在實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系中，人才是核心戰(zhàn)略資源。對標國際先進城市，廣州要在人才上下功夫，把廣州建設(shè)成為人才薈萃集聚的高地、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的福地，聚天下英才而用之。
廣州要聚集人才，外部引進和自主培育是兩條最主要的途徑。尤其要加快六大類人才集聚，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整支撐產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進城市結(jié)構(gòu)升級。
一是引進一批戰(zhàn)略型的科學家，從事高端產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)原創(chuàng)研究、交叉研究。
二是引進集聚一批現(xiàn)代企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家。廣州建設(shè)國際一流城市，要靠一批具有全球競爭力的世界級企業(yè)來支撐，也需要一批有全球視野又有開拓精神的現(xiàn)代企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家。
三是引進培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊。構(gòu)建高端高質(zhì)高新現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實施新一代信息技術(shù)、人工智能、生物醫(yī)藥（IAB）和新能源、新材料（NEM）產(chǎn)業(yè)行動計劃，要靠大批的產(chǎn)業(yè)人才。
四是引進培育一大批工程師、高技能人才，支撐廣州智造、廣州創(chuàng)造。
五是引進培育一批高層次專門人才，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、文化創(chuàng)新等領(lǐng)域打造品牌。
六是引進培養(yǎng)一批復(fù)合型高端人才。
廣州選擇從引入龍頭企業(yè)入手，形成了產(chǎn)業(yè)集聚，人才自然就聚攏過來。加快建設(shè)人才高地，要構(gòu)建廣州特色人才生態(tài)鏈，充分用好人才。打通科技和經(jīng)濟轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化通道，讓科研成果順利走出實驗室，產(chǎn)生經(jīng)濟效益；創(chuàng)新人才激勵、投入、評價、使用、流動機制，推動柔性引智引技引資；創(chuàng)新人才服務(wù)機制，實施最嚴格的知識產(chǎn)權(quán)保護，從而有效保護創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性；拓展發(fā)展空間，讓各類人才在廣州工作更有價值感、獲得感。
加快建設(shè)人才高地，要實施更精準的人才政策。從2016年起，廣州市級財政每年拿出7億元、5年共35億元支持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，其中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊項目吸引8名“兩院”院士、3名外籍院士、23名“千人計劃”專家申報。除了待遇，廣州還要實施更精準的人才服務(wù)，在住房、醫(yī)療、子女教育、父母養(yǎng)老方面，做到“情暖人才家、老小同關(guān)注”，解決人才的后顧之憂，使人才“引得進，留得住”，讓各類人才在廣州工作有更多幸福感、安全感。
作為創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭力,人才是城市發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。今年的廣州市政府工作報告明確,在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地方面,將深入實施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“1+4”政策,制訂紅棉計劃、嶺南英杰工程、高技能人才羊城工匠計劃,建立外籍歸國高層次人才創(chuàng)辦內(nèi)資企業(yè)、職稱評審、出入境和居留等綠色通道,探索人才綠卡前置發(fā)放。
2018年剛過半個多月,廣州便打響了新年“人才爭奪戰(zhàn)”的第一槍,著力于人才培養(yǎng)、引進及通道建設(shè),在人才隊伍建設(shè)方面連放“大招”。
在人才培養(yǎng)方面,廣州將建立“嶺南英杰工程”動態(tài)人才庫,爭取用5年時間培養(yǎng)20名中科院、工程院院士后備人才和200名國家級重大人才工程人選后備人才,人才每年度最高可獲40萬元資助經(jīng)費。引才門檻將更加靈活,保障住房、子女教育的人才綠卡將探索前置發(fā)放,人才可先安家后補材料?！稄V州市“嶺南英杰工程”實施意見》(以下簡稱《意見》),《意見》明確,爭取用5年時間,培養(yǎng)20名位于國際科技前沿的中國科學院、中國工程院院士后備人才(以下簡稱“第一梯隊”),200名具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的國家級重大人才工程人選后備人才(以下簡稱“第二梯隊”),市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費資助,并對人才庫實行動態(tài)管理與定期考評。
人才引進方面，人才綠卡持有者 可先安家再補充材料。在“人才爭奪戰(zhàn)”中,做好服務(wù)將成為吸引“最強大腦”的重要因素之一。在昨日的廣州市政府部門定期發(fā)布會上,廣州市發(fā)改委主任周建軍透露,將優(yōu)化人才服務(wù),探索人才綠卡前置發(fā)放,做好住房、子女教育等方面的保障。將結(jié)合廣州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的發(fā)展實際,突出“高精尖缺”導向,實施更加精準的人才政策,面向全球引進集聚一批戰(zhàn)略科學家和現(xiàn)代企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家。
人才通道方面，高技能人才 申報職稱可不考外語計算機。其實,廣東省內(nèi)并不只有廣州在“發(fā)力”,《關(guān)于打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)日前在廣東省人社廳公開征求意見,廣東擬打通人才發(fā)展通道。《實施方案》規(guī)定,高技能人才申報職稱的,對職稱外語、計算機應(yīng)用能力成績不作要求。,《實施方案》擬建立人才綠色評價通道。取得世界技能大賽金牌、銀牌,或取得“中華技能大獎”的優(yōu)秀高技能人才,可認定相應(yīng)專業(yè)高級工程師資格;取得世賽銅牌或優(yōu)勝獎,或取得“全國技術(shù)能手”榮譽稱號的優(yōu)秀高技能人才,可認定相應(yīng)專業(yè)工程師資格。取得高級工程師(教授級)資格的高層次工程技術(shù)人才,從事生產(chǎn)一線技能工作的,可認定相關(guān)職業(yè)高級技師資格。獲得全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)和省部級表彰,或取得省部級以上技能大賽獎項的優(yōu)秀高技能人才,可根據(jù)自身實際能力水平和工作業(yè)績破格申報相應(yīng)專業(yè)、檔次的職稱。
政策組合拳 2016年，為加快充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在集聚中高端產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)經(jīng)濟中高速發(fā)展上的引領(lǐng)作用，廣州市委、市政府出臺《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》及4個配套文件，提出了20項任務(wù)舉措，突出“高精尖缺”導向，在廣州重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含團隊成員），每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才、2000名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。為此，廣州市財政5年共投入約35億元支持人才政策的落實。政策“組合拳”吸引了大批海內(nèi)外人才來穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)了各類人才潛力和活力。截至目前，廣州大專以上學歷人才資源總量約351萬人；專業(yè)技術(shù)人才167.5萬人；高技能人才78萬人；廣州市屬兩院院士31人；“百千萬人才工程” 國家級人選10人；享受國務(wù)院特殊津貼人員400人。
一直以來，廣州重視文化人才隊伍建設(shè)。去年5月，廣州出臺《廣州市優(yōu)秀文藝人才培養(yǎng)扶持計劃（2017~2020年）》，將人才培養(yǎng)作為推進國家重要中心城市建設(shè)全面上水平的智力支撐和保障。根據(jù)該計劃，廣州將在三年里深入實施有重點、分層次的文化人才培養(yǎng)扶持計劃，增加文化人才存量，提升文化人才能力,激發(fā)文化人才的活力。進一步推動文化廣州上水平，需要持續(xù)引入世界級的高水平文化人才。廣州要把自己的文化發(fā)揚出去，同時也要吸收世界各地的優(yōu)秀文化，必須面向世界引入高水平的文化人才。當前，廣州在全球人才引進方面已取得了一定成效，但主要著眼于高科技人才。未來應(yīng)該像引入高新技術(shù)人才一樣引入文化人才，既要為文化人才提供資金方面的硬性扶持，又要在教育、醫(yī)療、住房等配套政策方面做到“情暖人才家，老小同關(guān)注”，柔性引進世界級的名家大師。當前，廣州文化建設(shè)已經(jīng)駛?cè)肟燔嚨馈７e極引才、聚才、育才，在更多高水平人才的助力下，廣州文化軟實力必將邁上新的臺階！
1月25日，廣州市海珠區(qū)舉行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評定頒證儀式，為82名海珠區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才頒證，并兌現(xiàn)扶持金額1000余萬元。2018年1月，海珠區(qū)還發(fā)布了《廣州市海珠區(qū)科技型初創(chuàng)企業(yè)集中性投資后補助資金池管理辦法（試行）》《廣州市海珠區(qū)促進風險投資集聚區(qū)發(fā)展的實施意見》等政策，側(cè)重扶持創(chuàng)新企業(yè)與風投機構(gòu)集聚，推動科技、金融與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動。
廣州市委十一屆四次全會報告強調(diào)，人才是第一資源，是廣州發(fā)展的命脈，是決定廣州能否在新時代繼續(xù)走在前列的關(guān)鍵要素。并表示要聚焦經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，出臺更加積極、更加開放、更加有效、更加精準的人才政策。好的人才政策加上既有的經(jīng)濟、社會、生態(tài)等優(yōu)勢，廣州在建設(shè)人才高地上已按下“快進鍵”。